En una conferencia de prensa realizada en el salón Yapeyú, la intendente Noelia Bazzi anunció las nuevas medidas salariales para los empleados municipales. Las medidas rondan un 30% entre agosto y septiembre y en la misma audiencia anunció mejoras en las asignaciones familiares.


La jefa municipal estuvo acompañada por el vice intendente municipal, doctor Andrés Sánchez, el secretario de Gobierno, doctor Javier Torres, la secretaria de Hacienda y Finanzas, contadora Mónica Rollet y el presidente del Honorable Concejo Deliberante, doctor Marcelo Quintana.
Durante la conferencia, tras una breve apertura de la intendente Bazzi, la titular de la cartera económica detalló cómo serán las medidas de aumento para los próximos meses. En ese sentido se informó que con el sueldo del mes de Agosto se pasará un 20% de aumento no remunerativo al salario básico, lo que a su vez provoca un aumento en todas los conceptos salariales.
Así mismo fue anunciado un aumento del 10% del sueldo no remunerativo al básico y un 20% de aumento no remunerativo para el sueldo del mes de Septiembre, con aumento del plus a 8 mil pesos. En cuanto a los trabajadores de Cooperativas de Trabajo, la intendente municipal indicó que la semana que viene mantendrá una reunión con los referentes para ajustar las medidas correspondientes.
Por otro lado, la jefa del Departamento Ejecutivo tomó la palabra y anunció el incremento en asignaciones familiares que abona el municipio a sus empleados con los siguientes valores:
Matrimonio: pasa a $15.000
Por cónyuge (con libreta de matrimonio): pasa a $3.000
Por conviviente (Registro Civil): $3.000
Nacimiento: pasa a $15.000
Por hijo: pasa a $4.000
Por adopción: pasa a $15.000
Escolaridad: pasa a $2.000
Familia numerosa: pasa a $3.000
Hijos discapacitados: pasa a $5.500
Escolaridad discapacitados: pasa a $2.500
En el punto de cónyuge y conviviente desde ahora también se le pagará este concepto a las empleadas municipales, ya que hasta este momento solo lo cobraban los empleados varones. En el caso de convivientes, deberán presentar el certificado expedido por el Registro Civil. En este mismo sentido, se explicó que la escolaridad la cobrarán los empleados que tienen hijos, inclusive los que asisten a jardines maternales.