La Unión Judicial solicita permanencia igualitaria en el cargo.
La Comisión Directiva de la Unión de Trabajadores Judiciales del Chaco informa a sus afiliados que este viernes se tomó conocimiento de la Resolución Nº1296 del Superior Tribunal de Justicia, de fecha 7 de agosto de 2015, la que modifica los porcentajes del Suplemento Mensual por Permanencia en el Cargo, “discriminando entre trabajadores y jueces que ocupan el mismo cargo, dándole un mayor porcentaje a los que ocupan un cargo durante más años, lo que ya se bonifica en el concepto de antigüedad”, precisó el gremio judicial que conduce Walter Bernard.
Ante ello se solicitó “que se garanticen recursos desde el Gobierno para que ése adicional sea pagado con el porcentaje más alto de la referida resolución pero a todo el escalafón y no se vuelvan a cometer más errores discriminatorios como los del año 88 y 92, en los que injusticias similares terminaron en juicios millonarios para las arcas del estado”.
Para la UTJCH “esta Resolución no respeta lo que dice la Constitución en cuanto cualquier norma sancionada en materia salarial tiene que tener acción y fuerza uniforme, en los considerandos se basa en la Resolución Nº 719 de éste mismo año, la que modificó la Resolución Nº148 de 1990, la que a su vez en sus considerandos define que: “el suplemento aplicado por permanencia en la categoría es considerado como parte integrante de la remuneración que con carácter general corresponde y no obedece a adicionales con características individuales o personales de los funcionarios y circunstancias al cargo o función”.
Por lo cual añada: “Con lo que claramente norma que no se pueden hacer diferencias en el porcentaje a aplicar, diferencias que estas nuevas Resoluciones están haciendo con la antigüedad en el cargo”.
Por ello desde la Unión de Trabajadores Judiciales del Chaco exhortan a las autoridades del Gobierno y del S.T.J. a que el adicional referido sea pagado con el porcentaje más alto que establece la Resolución 1296 pero a todo el escalafón.
Solicitan al gobernador “que acuerde con políticas desplegadas a nivel nacional que benefician a los sectores más carenciados en el Poder Judicial pague el rubro permanencia de manera igualitaria aplicando el mayor porcentaje de la reciente resolución a todo el personal que ya luego repercute en forma distinta de acuerdo al básico de cada cargo y por último exhortamos también a los demás gremios Judiciales a que dejen de ser indiferentes ante esta situación que está generando una grave anomalía salarial en nuestro sector”.