El Poder Ejecutivo de la provincia dio a conocer como estaba anunciado, este martes, los alcances de los nuevos incrementos salariales a trabajadores provinciales de toda la administración pública.

Docentes:

• $5000 de aumento al Fondo Compensador Provincial, siguiendo criterio FONID, hasta dos cargos.

• $3500 serán al básico.

Administración Central:

• 20% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías.

• $2000 de incremento al Concepto 134 para la Escala Única de Remuneraciones y categorías 030, 120 y 180.

Vialidad:

• 20% de aumento al valor del básico.

Seguridad:

• 20% de aumento del Valor Punto.

• 20% de incremento en el mínimo garantizado.

Salud:

• 20% de aumento para Becas Residentes, de Fortalecimiento, de Enfermería y a beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.

• $3000 de incremento al valor de Guardias Médicas.

Según lo informado oficialmente por el Gobierno de la provincia, el Poder Ejecutivo destina $6000 millones para abonar estas medidas de recomposición del salario real de los trabajadores provinciales, que se ven perjudicados y deteriorados por los distintos procesos inflacionarios que atraviesa el país.