Desde las 10 de esta mañana se dieron a conocer los detalles del cuarto incremento salarial a los empleados activos y pasivos de la administración pública correntina.



La información oficial difundida por el gobierno de la provincia establece una inversión de $4.000 millones mensuales y acumula un 91% de incremento de bolsillo en lo que va del año, superando la inflación.



A continuación, los aumentos para trabajadores provinciales activos y jubilados.



DOCENTES:



• 20% de incremento al básico.



• 20% de aumento del Fondo Compensador Provincial Docente, siguiendo criterio FONID.



Con esta mejora, el aumento acumulado al básico llega al 105% en estos siete meses.



ADMINISTRACIÓN CENTRAL:



• 20% de aumento en l

a asignación de clase de todas las categorías.



• 25% de aumento al concepto 134 para la escala única de remuneraciones. Mismo incremento para el código exclusivo de Excombatientes de Malvinas.



SALARIO FAMILIAR:



• Se eleva un 33%, beneficiando a 45.000 agentes.



SEGURIDAD:



• 20% de aumento en el Valor Punto.



• 20% de incremento en el mínimo garantizado.



• Aumento del código 122 Adicional Mensual Remunerativo en $13.333.



VIALIDAD:

• 20% de incremento en el básico.



SALUD PÚBLICA:



• 20% de aumento en el valor de las Guardias Médicas, Becas Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. La mejora alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.