El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes manifestó ayer su más enérgico repudio frente a la decisión de las autoridades del Ministerio de Educación y del Gobierno de la Provincia de Corrientes, de excluir al SUTECO de la discusión por mejoras salariales y laborales para el sector.

La exclusión del SUTECO de la discusión -que inició este martes 7 de febrero- marca la pauta de que el Gobierno de Corrientes nuevamente busca fijar salarios a la baja frente a la escalada inflacionaria. Planea seguir pagando haberes en cuotas y con montos en negro a docentes y al resto de trabajadores/as estatales provinciales, que hoy no alcanzan a cubrir la canasta básica familiar con su salario. Que, lamentablemente, seguirán con las políticas de cierre de carreras, de aulas, con despidos docentes y fuertes recortes en el presupuesto educativo provincial.

El SUTECO nunca firmó, no avaló ni avalará ningún ajuste salarial, ni recorte de derechos para docentes ni alumnos. El SUTECO no claudicará en las demandas de salarios dignos, estabilidad laboral, escuelas en óptimas condiciones, generar igualdad de oportunidades educativas; lograr una Educación Pública cada vez más Inclusiva y de Calidad.

La entidad sindical dio a conocer los ítems que busca discutir con las autoridades provinciales educativas.

Monto de emergencia para compensar pérdidas por inflación durante enero y febrero de 2023.

Aumento del Salario Básico Docente por arriba del índice de inflación en el NEA.

Cláusula de revisión y actualización mensual del haber docente para el 2023.

Recuperar ítems como Zona e incorporar Movilidad.

Salario Mínimo Garantizado por encima de la línea de pobreza y que en Corrientes se pague en los dos cargos.

Pago de salarios atrasados a Interinos y Suplentes.

Basta de cierre de carreras en los Instituto Superior de Formación Docente.

Basta de cierre de aulas en Inicial, Primaria y Secundaria.

Jubilación: que el 82% móvil también se pague en el segundo cargo.

Jubilación: que Preceptores y Directivos accedan al Beneficio 4x1.

Concursos de Ascenso para todos los cargos jerárquicos en Inicial y Primaria.

Incorporación de Porteros, Auxiliares y Docentes Especiales a las escuelas.

Creación de Gabinetes Psicopedagógicos en las escuelas.

Descentralización de Salud Ocupacional a través de los hospitales públicos.

Basta de recorte de servicios médicos esenciales de la obra social IOSCOR y la total falta de prestaciones en ciudades del interior.

Modernización y mejora de las condiciones de enseñanza y aprendizaje.

Inversión para la creación de nuevas escuelas y poner en óptimas condiciones edilicias, sanitarias y ambientales los edificios escolares existentes.