Un relevamiento del Centro de Economía Política Argentina señala que en Corrientes la pérdida del poder adquisitivo del salario fue del -9.62% con respecto al año 2015, debido a mejoras salariales por debajo de la inflación. Las pérdidas van desde las situaciones más graves como Mendoza (-10,86%) y Corrientes (-9,62%), a otras cercanas a una relativa paridad, como Río Negro (-0,86%). Solo en cuatro provincias argentinas los trabajadores del Estado no perdieron poder adquisitivo: se trata de los estatales de Chaco, Salta, San Luis y Santiago del Estero que, de acuerdo con un informe del Centro de Economía Política Argentina, tuvieron una recomposición, respectivamente, de 1,17%; 3,48%; 2,27% y 1,15% este año comparado con 2015.



En el caso de Corrientes, afirmar que el bono de fin de año debería ser de $14.001, es decir el estimado de recursos que en lo que va del año perdieron los trabajadores al haber sido los aumentos menores que la inflación estimada.

 

La estimación realizada por el CEPA arrojó que, en las restantes administraciones provinciales, los estatales provinciales sufrieron pérdidas dispares, de acuerdo con las paritarias cerradas por los gremios en cada uno de los distritos. Las pérdidas van desde las situaciones más graves como Mendoza (-10,86%) y Corrientes (-9,62%), a otras cercanas a una relativa paridad, como Río Negro (-0,86%).



"En términos nominales, los aumentos de salarios de 2015 y 2016 fueron similares (levemente mayor en 2015: 35,11 vs 34,19). En este contexto, si se considera la variación de salario y la inflación de punta a punta para cada período, el poder adquisitivo en promedio, aumentó 6,24% en 2015, mientras que en 2016 se retrajo 4,98%", indicó la consultora, aunque aclaró que, al compararlo con "las fechas de pago de cada uno de los aumentos, la pérdida ronda el 3,74%".



Sobre los datos generales, CEPA calculó los bonos que deberían otorgar los gobernadores para empardar el poder adquisitivo del año pasado, es decir cuánto es el dinero que dejaron de percibir los trabajadores en lo que va del año. En promedio, el bono debería ser de $6.568, aunque la realidad en cada distrito es dispar.



En las provincias donde las paritarias no quedaron retrasadas respecto de la inflación, los estatales tienen "bono negativo". Es el caso de Chaco (-$2.040), Salta (-$7.252), San Luis (-$4.230) y Santiago del Estero (-$1.418).



Los distritos donde las recomposiciones o bonos alcanzan a las cinco cifras son Santa Cruz ($19.232), Mendoza ($18.215) y Neuquén ($15.698), San Juan ($12.767) y Catamarca ($12.107)

En el caso de Corrientes, afirmar que el bono debería ser de $14.001, es decir el estimado de recursos que en lo que va del año perdieron los trabajadores al haber sido los aumentos menores que la inflación estimada.



Con bonos de cuatro cifras están la provincia de Jujuy ($9.476), Buenos Aires ($9.092), Formosa ($8.481), Misiones ($7.910), Tierra del Fuego ($7.133), Santa Fe ($6.671), Entre Ríos ($6.021), CABA ($5.629), La Pampa ($5.332), Córdoba ($4.429), Chubut ($3.733), Tucumán ($3.368), Río Negro ($1.643) y La Rioja ($1.633).



"Del total, 11 provincias han confirmado el pago de un bono, 9 han anunciado que no lo harán y 4 lo condicionan a la negociación nacional", relevó el informe del CEPA.



Entre las administraciones que pagarán en bono, se encuentra la Ciudad de Buenos Aires, Córdoba, Corrientes, Formosa, La Pampa, Misiones, Salta, San Juan, San Luis, Santa Fe y Santiago del Estero. En el resto de las provincias, el bono quedó descartado o todavía no está formalizada la propuesta.