Este jueves 25 de julio pasadas las 11 el ministerio de Hacienda y Finanzas dio a conocer en detalle la mejora salarial a la administración pública correntina. Es del 15% y se pagará desde agosto venidero.



PLUS UNIFICADO:



• Incremento a $55.000 netos de bolsillo.



PLUS DE REFUERZO:



• Aumento a $50.000 netos de bolsillo.



Acumulados, los dos representan un 36% de incremento.



DOCENTES:



• 10% de aumento al básico.



• El Fondo Compensador Provincial pasa a $251.500.



• Se adicionan $10.000 netos al código 632, concepto remunerativo que llega hasta dos cargos.



ADMINISTRACIÓN CENTRAL:



• 10% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías.



• Se incorporan $20.000 netos de bolsillo al concepto 134 para las distintas categorías laborales que posean el concepto en su liquidación.



• Se incrementa el código 627: $20.000, dependiendo de cada sector.







Este aumento incluye a los Excombatientes de Malvinas.



VIALIDAD:



• 10% de incremento en el básico.



• Se incorpora al código 627 un valor de $20.000.







SEGURIDAD:



• 10% de incremento en el Valor Punto.



• 10% de aumento en el mínimo garantizado.



• Se actualizan los códigos 179, 180 y 601 de acuerdo a la antigüedad en el cargo.



SALUD PÚBLICA:



• 10% de incremento en el valor de las Guardias Médicas, Becas Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. La mejora también alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.



• Se incorpora al código 627 un valor de $20.000.



• Se actualiza, en un 20%, el código 182.