Con la liquidación del último aumento acordado en Paritarias, la gestión del Intendente Fabián Ríos iniciará este viernes 27 del corriente el pago de los haberes correspondientes al mes de enero a los trabajadores de la Municipalidad de la Ciudad de Corrientes.
La Comuna capitalina también volverá a subir el piso salarial a sus agentes, que alcanzará los $8.060; equiparado con el monto nacional del Mínimo, Vital y Móvil.
Con gran esfuerzo financiero, la Comuna capitalina viene asignando cada vez más recursos para sostener y mejorar el poder adquisitivo del salario de los trabajadores municipales.
Las mejoras incluyen un incremento de un 7% para los agentes de planta permanente y contratos del Escalafón Municipal, lo que garantiza que el mínimo pase de $7.560 a $8.060. Con este aumento sumarán 42% de suba acumulada desde marzo del 2016.
El cronograma de pago comenzará este viernes 27 durante toda la jornada en la Caja Municipal de Préstamos con el pago al personal que revista en la modalidad Neike Chamigo.
El lunes 30 del corriente se abonará el sueldo a los trabajadores de Higiene Urbana. La continuidad del cronograma de pago se producirá el martes 31, oportunidad en que se abonará hasta el nuevo piso garantizado municipal de $8.060, que se equipara de esta manera al monto dispuesto por el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
El miércoles 1 de febrero se abonará hasta la suma de $9.500, el jueves 2 se pagará a quienes cobren hasta $11.500, el viernes 3 de febrero se pagará hasta $15.000, para finalizar el cronograma salarial el viernes 3 con el resto de la nómina salarial.
El 2016 cerró con un aumento de sueldo acumulativo del 42%, con dos acuerdos paritarios en el año: en marzo se pagó una aumento promedio del 23%, en septiembre se liquidó una mejora del 11% y en enero se pagará otra suba del 7%.
Se le suman los incrementos en adicionales laborales, de acuerdo a cada sector. En sólo seis meses de 2016, se incrementó el 31% de los montos de estos ítems salariales beneficiando a 4.600 hijos e hijas de trabajadores municipales.
Más el 345 agentes los que pasaron a Contrato con antigüedad de servicio de 9, 8 y 7 años y el ascenso en el escalafón (por recategorización) de 2.500 agentes, que representan el 53% de la planta de agentes comunales municipales.
SUBA ACUMULADA DEL 160% PARA EL PISO SALARIAL MUNICIPAL
En el contexto de las mejoras salariales continuas, la gestión de Fabián Ríos más que duplicó el piso salarial de sus agentes.
En enero de 2014, cuando recién asumió la actual administración, el haber mínimo de los comunales capitalinos era de $3.100 y llega a los $8.060 en enero de 2017; sumando una mejora del 160%.
Gracias a la equiparación con el valor del Mínimo Vital y Móvil nacional; en 2016 el piso salarial de la Comuna capitalina pasó de $6.060 en marzo, a $6.810 en julio, $7.560 en septiembre y llega a los $8.060 en enero de 2017.
SUELDO ENERO 2017 CON AUMENTO
27/01/17 Neike Chamigo
30/01/17 Higiene Urbana
31/01/17 Hasta $8.060
01/02/17 Hasta $9.500
02/02/17 Hasta $11.500
03/02/17 Hasta $15.000
06/02/17 Hasta Finalizar