Trabajadores de INVICO informaron, por medio de un comunicado de prensa, que realizarán el próximo lunes a las 10 una asamblea con el fin de analizar la situación laboral y salarial de los empleados de la institución. Como así también la adhesión al paro de ATE, que se hará los días 6 y 7 de marzo junto con los docentes.



COMUNICADO COMPLETO

 



¡BASTA DE MANOSEOS A LA CARRERA ADMINISTRATIVA ¡



Desde   el año 2016 las autoridades del INVICO junto a una consultora contratada por la gerencia de planificación, están, supuestamente  dibujando  la carrera administrativa de los trabajadores del INVICO, tomándose la atribución arbitraria de  designar jefaturas intermedias, otorgar ascensos de clase y contratar  precarizados. , trabajando totalmente a espaldas de los trabajadores, sin que nadie sepa que se está haciendo.



Todo ello en base a una planilla de relevamiento realizada en el año 2016 por gerentes y jefes, organizado desde la Gerencia de Planificación del INVICO, quienes entregaron esos datos a una consultora que se encargaría de estudiar la carrera administrativa.



Todo esto viola totalmente la Ley 4067 que establece cual es la modalidad para realizar este trabajo y los derechos que tienen los trabajadores.



La ley 4067 dice claramente en el ARTÍCULO 63º - EL personal será calificado por lo menos una vez al año, de acuerdo a las modalidades y procedimientos que se establezcan reglamentariamente. El personal deberá ser notificado de tal calificación, asistiéndole el derecho a interponer el correspondiente recurso.



Cabe aclarar que el personal del INVICO  hace 28 años que no tiene un ascenso, ni es recategorizado, y ahora de manera autoritaria y  discriminativa, a espaldas de los trabajadores, y a dedo, se está haciendo este trabajo. Con el agravante que desde la  misma gerencia de planificación se dice a  algunos trabajadores que la recategorizaciones  serán solo para algunos, lo mismo que los contratos para el personal  precarizado.



Ningún Gerente, ningún jefe, ninguna consultora, tienen derecho a avasallar  los derechos de los trabajadores, decidiendo arbitrariamente y antojadizamente como si fueran dueños del estado.

Por esta razón rechazamos este procedimiento y exigimos que se cumpla con  la ley, ya que todos los trabajadores tienen derecho a ser recategorizados y promocionados con ascensos, como así también a tener   estabilidad laboral.