Las provincias del NEA siguen con salarios del sector privado muy por debajo del promedio nacional. Pese a haberse registrado en el NEA el mayor porcentaje de incremento salarial en el segundo trimestre, el salario promedio es casi 6.000 pesos menor que el sueldo promedio del nacional y 2,5 veces inferior que los sueldos mas altos.
De acuerdo a las cifras suministradas por el INDEC sobre la base de la información provista por el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), la “remuneración bruta” promedio mensual del sector privado registrado al segundo trimestre de 2016 ascendió a $21.109, evidenciando un incremento del 34,5% respecto al mismo trimestre de 2015. Por otra parte, la “remuneración neta” alcanzó a $18.107 creciendo 34,6% interanual. Cabe señalar que incluyen el medio aguinaldo.
Si se tiene en cuenta la inflación estimada por el Congreso Nacional interanual en el segundo trimestre (+43,5%), los salarios privados brutos presentaron una caída real de 6,3%, mientras las remuneraciones netas del 6,2%.
Las remuneraciones más altas del sector privado corresponden a provincias de la Región Patagónica y la Ciudad de Buenos Aires, siendo Santa Cruz la provincia con mayor remuneración promedio mensual ($39.560).
En tanto, Corrientes, Misiones, Santiago del Estero y Tucumán son las provincias de menor remuneración bruta ($15.262, $14.868, $14.357 y $14.310, respectivamente).
Si bien Corrientes y Misiones están en el lote de cuatro distritos con salarios más bajos del sector privado, no muy lejos están Chaco $16.202 y Formosa $17.001.
Pese a los magros salarios, la región NEA tuvo los incrementos salariales de mayor proporción.
A nivel de regiones, según detalló la consultora Economía y Regiones, los menores incrementos nominales de las remuneraciones se observaron en la región Patagónica (+28,4%), única región que creció por debajo de la media nacional. En cambio, crecieron por encima de la media nacional la región Centro (+34,9%), Cuyo (+35,5%), Pampeana (+35,6%), NOA (+37,4%) y NEA (+37,9%).
El informe de la consultora destacó la heterogeneidad de la distribución del ingreso y que las diferencias provinciales, y regionales, en los salarios y sus incrementos, están directamente relacionados con el entramado productivo, las negociaciones colectivas, el nivel general de precios y la situación del mercado laboral (oferta y demanda de mano de obra) en cada región geográfica.
Las condiciones salariales del sector agropecuario y comercial establecen los niveles salariales del sector privado en las provincias del Norte del país.
“Además, las regiones con mayores niveles de pobreza, desempleo y empleo informal, tienden a generar un achatamiento en las remuneraciones medias, producto de la abundante mano de obra (no calificada) disponible”, resalta el informe. La región patagónica y la Ciudad de Buenos Aires presentan los mayores niveles salariales, dado que gran parte de su economía se encuentra ligada al sector hidrocarburífero y los servicios financieros, respectivamente. Las características salariales del sector industrial y de las economías regionales, con una elevada competitividad internacional, explican los niveles de salario vigentes en las provincias intermedias.
