El Gobierno de Corrientes otorgó aumentos salariales promedio para todo el año, oscilantes entre el 23% y el 25%; que se ven rápidamente pulverizados o minimizados ante una galopante inflación del 45%. Está claro que los haberes correntinos están muy atrasados y tienen un desfasaje que ronda el 20% y, por consiguiente, una fuerte pérdida en el poder adquisitivo del asalariado.
Paradójicamente, los recursos de libre disponibilidad en la casa de la moneda correntina, durante los dos últimos ejercicios, estaban en el orden del 36,89%, producto de los $14.227.695.880 que se cosechó en el año 2014 y de los $19.476.272.439 que se juntaron durante el 2015. Ascendiendo a la friolera de $33.703.968.319 de los cuales más de $800 millones se mezquinó, ahorró, escondió o no fueron destinados a los salarios de los empleados públicos correntinos.
No obstante, el propio gobernador aseguró que “no habrá más aumentos hasta el año que viene”, porque más no se puede otorgar, como se le escucha permanentemente cuando se asegura que los recursos provinciales para eso están disponibles. Todo en nombre de la previsibilidad, como etiqueta permanentemente en defensa de sus ahorros el ministro Enrique Vaz Torres, quien vociferó mal cuando el senador justicialista Camau Espínola solicitó en nombre de sus representados que se otorgue como paliativo urgente en los salarios, un incremento del 15%.
Lo cierto es que abonándose los días 25 de cada mes los sueldos más bajos del país, ya el año pasado “ahorraron” a costilla de los empleados públicos, más de 800 millones de pesos que bien podrían haberse destinado para mejorar los sueldos; que es lo mismo que decir que economizaron con el bolsillo y la angustia de los trabajadores.
TODO TIENE EXPLICACIÓN
Durante el año 2015 el gobierno de Ricardo Colombi ahorró alrededor de 800 millones que, según se aclara, podrían haberse destinado a los trabajadores correntinos.
Mientras los recursos estatales terminaron de crecer un 37% en el lapso del año pasado, la inversión en sueldos apenas trepó hasta el 27,5%.
Increíblemente los sectores más castigados lo conforman los empleados de la Salud y los agentes de Policía, con aumentos cercanos al 20 y 21%.
Aunque está claro que a todos los sectores podría corresponderles un mayor incremento.
Se insiste que este “ahorro” se dio a partir de pagarles magros sueldos a los trabajadores. Especialmente estos últimos dos años.
EDUCACIÓN
La variación de los sueldos en Educación fue del 30,59% a partir de $4.398.453.061 en el año 2014 y de $5.744.040.406 en el año 2015 provocando un desinversión de $276.995.667 que se “ahorró” el gobierno provincial.
SEGURIDAD
La variación de los sueldos en Seguridad (policías, penitenciarios) fue del 20,95% a partir de $1.367.965.151 en el año 2014 y de $1.654.495.080 en el año 2015 provocando una desinversión de $218.110.449 que se “ahorró” el gobierno provincial.
SALUD
La variación de sueldos en Salud fue del 20,56% a partir de $ 1.036.945.419 en el año 2014 y de $1.250.149.547 en el año 2015 provocando una desinversión de $169.323.547 que se “ahorró” el gobierno provincial.
ADMINISTRACIÓN CENTRAL
En cuanto a la Administración central y Entes descentralizados la variación de sueldos fue del 29,01% a partir de $2.052.834.766 en el año 2014 y de $2.648.420.491 en el año 2015, provocando una desinversión de $161.702.070 que se “ahorró” el gobierno provincial.
TOTALES
En el total de los sueldos la variación fue del 27,56% producto de $8.856.200.412 en el año 2014 y de $11.297.107.539 en el año 2015, provocando una desinversión de $826.132.474. Fueron muchos millones que se “ahorró” el gobierno provincial.
PARADOJA
Paradójicamente, los recursos (dinero) de libre disponibilidad de la Administración Provincial estaban en el orden del 36,89%, producto de los $14.227.695.880 en el año 2014 y de los $19.476.272.439 en el año 2015. Ascendiendo a la friolera de $33.703.968.319 de los cuales más de $800 millones se mezquinó, ahorró o no fueron destinados a los salarios de los empleados públicos correntinos.
