Luego de una serie de reuniones del Consejo Directivo en el que se analizó la realidad laboral y económica que vive el sector de la salud en la Provincia, se consensuó un plan de lucha con agenda abierta de reclamos para este año y se remitieron sendas notas al Poder Ejecutivo y al Ministerio de Salud.
La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina de Corrientes inicia su plan de lucha con vistas a una Recomposición SALARIAL CON CARÁCTER REMUNERATIVO Y BONIFICABLE DE $2.000 A BÁSICO; con un alcance a todo el personal de la salud de la jurisdicción del Ministerio de Salud de la Provincia y que incluye a administrativos, enfermeros, técnicos, profesionales, personal de servicios generales, entre otros.
De igual manera se resuelve desde ATSA Corrientes se insistirá en el reclamo de mejores condicionales laborales; entre ellos el urgente pase a planta de los contratados, la contratación del personal de enfermería con modalidad de becados y del Programa Formarse y Crecer, personal vinculado por arancelamiento hospitalario y otros (monotributistas).
Se reclama además un mayor financiamiento para infraestructuras, para los hospitales, estaciones sanitarias y centros de atención primaria de la salud (Caps), de Capital como del interior provincial; incluida la correcta provisión de los medicamentos adecuados para cada caso y la sustentación de los diversos programas nacionales vigentes.
El plan de lucha incluye el pedido de normalización a través del re-encasillamiento al personal de enfermería profesional con Carrera Universitaria y la actualización de las Asignaciones Familiares y la Ayuda Escolar.
La Asociación de Trabajadores de la Sanidad señala que con un pedido de Audiencia al Ministro de Salud de la Provincia, presentado el 7/02/2017 y con los anuncios del Gobernador de la Provincia, se considera que "están dadas las condiciones para que de forma adecuada y progresiva se puedan cumplir con las demandas que hoy se generan desde el sistema de salud, no solo para el conjunto de los trabajadores de salud sino para toda la comunidad; como para otras metas que nos hemos fijado para este año y que tienen que ver con la revisión del sistema previsional y la definitiva sanción de una ley y encuadramiento de la carrera sanitaria".
