El gremio de Walter Bernard le planteó al Consejo de Abogados el malestar por los compromisos incumplidos por el gobierno.
Integrantes de Comisión Directiva de la Unión de Trabajadores Judiciales del Chaco se reunieron este miércoles con autoridades del Colegio de Abogados y Procuradores de la Primera Circunscripción Judicial, ante quienes expusieron el malestar generalizado entre los trabajadores judiciales en virtud a una ausencia de políticas de estado que cumplan los compromisos asumidos al inicio del año, cuando el gobernador Jorge Capitanich y el presidente del Superior Tribunal de Justicia firmaron un convenio de armonización salarial nacional a fin de llevar el salario de todo el plantel judicial a una media nacional para lo cual se formaría una mesa de trabajo con todos los sectores, incluidos los gremios que representan a los trabajadores.
En ese marco, Walter Bernard informó a los profesionales que “desoyendo el compromiso firmado, el S.T.J. firmó en el mes de mayo la Resolución Nº 719 que modifica los porcentajes que se reciben por el ítem de Permanencia en el cargo lo que es violatorio de una Ley Federal y de la Ley de Porcentualidad, discriminando entre trabajadores y jueces que ocupan el mismo cargo, dándole un mayor porcentaje a los que ocupan un cargo durante más años, lo que ya se bonifica en el concepto de antigüedad y en definitiva atentando contra la carrera judicial en virtud a que quien no se capacite para acceder a un escalafón superior termina cobrando mayor porcentaje”.
Asimismo, el secretario general de la UTJ señaló que “en el Poder Judicial, el 60% de los recursos destinados a salarios es distribuido entre jueces y magistrados, que representan el 20% de la población judicial, mientras que el 40% de los recursos restantes lo lleva el 80% que corresponde a los trabajadores”.
En esa línea, indicó que “el gremio solicitó audiencia a todos los sectores que interesan a la Justicia, teniendo hasta la fecha una única respuesta del Consejo de Abogados, aunque próximamente estaría siendo recibido por el Ministro de Hacienda y el S.T.J. Instamos a una mesa salarial entre todos los sectores interesados y no a reuniones cerradas y una vez más negamos que solo los jueces son los que están en los últimos puestos del ranking nacional; todos los trabajadores cobramos la mitad de lo que cobran en otras provincias y un tercio de lo que cobra la Justicia Federal, es más, los trabajadores judiciales ni siquiera llegan a la media nacional de los datos de salarios publicados recientemente por el INDEC”.
Con respecto al presupuesto, La UTJ informó de los problemas edilicios en los Juzgados de Sáenz Peña y sobre la falta de personal en los Juzgados de Paz, Monitorios, Fiscalías, Defensorías Civiles, entre otros, de las principales circunscripciones.
Por otra parte, el gremio de Bernard insiste por la sanción de una Ley de Riesgo de Salud para todos los trabajadores de la Justicia Provincial, lo que se fundamentó con Legislación comparada de otras provincias, de otras entidades de la Administración Central del Chaco y con el alarmante resultado de una encuesta científica realizada a un grupo de 380 trabajadores de la Provincia, en la que se demuestra la cantidad y variedad de enfermedades relacionadas con el simple hecho de trabajar en la Justicia.
Finalmente, el Presidente del Consejo de Abogados, Hilario Bistoletti, agradeció la actitud de mantener el diálogo y la información, expresando que transmitirá las inquietudes a los colegas y preocupándose por el reclamo salarial al cual consideró legítimo, haciendo saber que las responsabilidades de un trabajador judicial son notorias y comprometiéndose a gestionar ante el S.T.J.
