El Poder Ejecutivo de la provincia dio a conocer como estaba anunciado, este martes, los alcances de los nuevos incrementos salariales a trabajadores provinciales de toda la administración pública.
Docentes:
• $5000 de aumento al Fondo Compensador Provincial, siguiendo criterio FONID, hasta dos cargos.
• $3500 serán al básico.
Administración Central:
• 20% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías.
• $2000 de incremento al Concepto 134 para la Escala Única de Remuneraciones y categorías 030, 120 y 180.
Vialidad:
• 20% de aumento al valor del básico.
Seguridad:
• 20% de aumento del Valor Punto.
• 20% de incremento en el mínimo garantizado.
Salud:
• 20% de aumento para Becas Residentes, de Fortalecimiento, de Enfermería y a beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
• $3000 de incremento al valor de Guardias Médicas.
Según lo informado oficialmente por el Gobierno de la provincia, el Poder Ejecutivo destina $6000 millones para abonar estas medidas de recomposición del salario real de los trabajadores provinciales, que se ven perjudicados y deteriorados por los distintos procesos inflacionarios que atraviesa el país.
