Como parte del ciclo formativo 2024 lanzado en marzo de este año, el Sindicato de Obreros y Empleados Petroquímicos Unidos (Soepu) continúa su esfuerzo por apoyar el desarrollo y la defensa de los derechos de los trabajadores.
En esta ocasión, y en colaboración con la regional Rosario de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), se llevaron a cabo tres jornadas de capacitación los días 18, 19 y 20 de diciembre, centradas en brindar herramientas clave para los trabajadores cesanteados de Dow Química PGSM.
El primer curso abordó el tema de la educación financiera, diseñado para proporcionar a los participantes los conocimientos necesarios para administrar de manera eficiente sus recursos económicos.
En un escenario económico y laboral incierto, esta capacitación se presenta como esencial para que los trabajadores puedan tomar decisiones fundamentadas sobre sus finanzas personales, el ahorro, la inversión y la planificación del presupuesto familiar.
Más allá de las necesidades inmediatas, el objetivo es fomentar la autonomía económica de los trabajadores, ayudándolos a proyectar un futuro financiero más seguro y estable.
Competencias laborales para trabajadores
El segundo encuentro, que se realizó en colaboración con el Municipio de Puerto General San Martín, estuvo dedicado a la certificación de competencias laborales.
En el Centro Formativo PGSM, los trabajadores pudieron validar y formalizar los conocimientos y habilidades adquiridos a lo largo de su carrera en la industria petroquímica.
Este enfoque busca reconocer al trabajador como un actor activo en su desarrollo profesional, cuya experiencia laboral es valiosa y digna de ser certificada.
La certificación no solo valida estos aprendizajes, sino que también abre nuevas oportunidades al permitir a los trabajadores destacarse en un mercado laboral dinámico y competitivo.
Ambas capacitaciones tienen como propósito potenciar las capacidades de los trabajadores en áreas clave para su desarrollo profesional y personal. Al respecto, el secretario general del Soepu, Mauricio Brizuela, expresó al respecto: «Entendemos la complejidad de la situación que atraviesan nuestros compañeros y compañeras, por lo que es fundamental brindarles herramientas que no solo los ayuden a enfrentar el presente, sino que también los preparen para el futuro”.
“La educación financiera les permitirá gestionar sus recursos con mayor claridad y confianza, mientras que la certificación de competencias fortalecerá su perfil profesional, abriéndoles nuevas puertas en el mercado laboral. Estas acciones son parte de nuestro compromiso continuo con el bienestar y la estabilidad de nuestros trabajadores», concluyó el dirigente gremial.
