La usina Sorrento atraviesa, desde hace varios días, un conflicto laboral por posibles despidos en la empresa de energía de la zona norte de Rosario.
El gremio de Luz y Fuerza local comenzó con medidas de fuerza y se realizaron audiencias en el Ministerio de Trabajo de Santa Fe en las cuales no se llegó a un acuerdo. Sin embargo, días atrás, la cartera laboral dictaminó la conciliación obligatoria, por lo tanto, los despidos permanecen en suspenso.
Se trata de unos 13 trabajadores, quienes se encuentran afectados por la situación, de un total de 30 empleados que tiene la planta aproximadamente.
Por su parte, la conciliación obligatoria se extenderá hasta el 17 de enero, algo que la empresa, por el momento, está acatando. Mientras tanto, el gremio continuará con las conversaciones con los directivos de la empresa.
En diálogo con Conclusión, el secretario gremial de Luz y Fuerza, Alberto Botto, relató: “Habían llegado telegramas de preaviso de despido a partir del 1 de enero. Hicimos la denuncia en el Ministerio de Trabajo de la Provincia, se realizaron dos audiencias, en las que no se llegó a ningún acuerdo».
“Consideramos que la solución no pasa por echar trabajadores, sino por invertir para que la central siga generando energía. Si se reduce la cantidad de trabajadores, no va a haber trabajadores para que la operen, por lo tanto, se entra en una contradicción”, manifestó Botto.
El conflicto comenzó cuando los empleados fueron notificados de manera sorpresiva sobre el cese de sus contratos a partir del próximo mes debido a la «insostenible» situación económica de la planta. Los trabajadores, por su parte, iniciaron un paro de actividades el pasado 24 de diciembre por tiempo indeterminado como protesta.
Días atrás, el gremio colgó pasacalles en la zona del Monumento a la Bandera y el microcentro de la ciudad, en los que denuncia la situación y responsabiliza al empresario responsable de la planta. El cartel reza: “Sergio Taselli, no a los despidos. La solución es invertir”.
