Desde la Corriente Nacional Agustín Tosco (Conat) “repudiaron” el aumento salarial otorgado por la Municipalidad de Corrientes, en el marco de la suba del 60% en los ingresos de funcionarios. “Los trabajadores siguen condenados a ser pobres”, afirmaron.
Desde la Corriente Nacional Agustín Tosco (Conat) señalaron que con el aumento del 22% en el salario mínimo, vital y móvil otorgado por la Municipalidad de Corrientes, los trabajadores municipales “siguen con sueldos por debajo de la inflación y condenados a ser pobres”.
Además, rechazaron el incremento del 60% en los sueldos del intendente capitalino, Eduardo Tassano, y todo su gabinete. Asimismo, solicitaron la inclusión de ATE, y todos los sindicatos con representación en la Mesa Paritaria Municipal.
“Finalizó la paritaria municipal con un aumento del 22% en el salario mínimo, vital y móvil en dos partes, cuando la inflación interanual sigue alrededor del 25%”, destacaron desde la Conat, agrupación sindical que integra Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), y es parte de la conducción local de la Central de Trabajadores de Argentina (CTA).
Con este aumento, “en junio un trabajador de la Municipalidad de Corrientes ganará 12.500 pesos, casi $4.200 menos de lo que cuesta la Canasta Básica Total, que marca el umbral de la pobreza y se ubica en los $16,677,44”, subrayaron.
Es decir, que la mayoría de los empleados municipales de la ciudad de Corrientes “siguen con sueldos por debajo de la inflación y condenados a ser pobres, mientras que el intendente, Eduardo Tassano, y todo su gabinete se incrementaron en un 60% sus ingresos”, aseguraron.
La Conat también cuestionó las declaraciones de Tassano, “quien se preocupó por aclarar que el aumento salarial que se adjudicó no fue tan exorbitante, pero que sí existió”.
El intendente admitió que se “jerarquizaron” adicionales por la exclusividad de trabajo y jerarquía de cargos. “Ambos ítems representan un aumento del 90% del salario básico de los funcionarios, muy por arriba de lo que se otorgará a los trabajadores”, advirtieron.
Por otro lado, la Conat “condenó que este acuerdo se haya dado con un gremio intervenido como la Aoem”. Además, “se sigue prohibiendo la participación de representantes de otros gremios con presencia entre los empleados municipales, como ATE”.
Por tal motivo, se “exigió” al Ejecutivo municipal que “permita la participación de todos los sindicatos que tienen representados entre los trabajadores comunales para tener una Paritaria realmente libre”.
“Para ello pedimos la revisión de la ordenanza que regula el Convenio Colectivo de Trabajo y se derogue el artículo que limita la participación sindical”, finalizó el comunicado de la Conat.
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Municipales de Corrientes acordaron una suba del 19,5% de bolsillo en el mínimo y a partir de marzo
En una prolongada reunión que terminó a las 23, los trabajadores del Municipio de la Capital acordaron con los funcionarios otorgar un aumento salarial del 19,5 por ciento a partir de marzo, por lo que el sueldo mínimo de bolsillo llegará a fin de mes a 12.243 pesos.
“El salario mínimo vital y móvil (de bolsillo) pasa en marzo de 10.243 a 12.243 pesos (monto a cobrar con el próximo cronograma); y en julio a 12.500 pesos”, precisó un comunicado oficial. Significa un incremento del 19,5% desde marzo y un 2,5% más en julio. Es decir, el mínimo subirá un 22% durante el año.
El acuerdo también establece un incremento sobre el salario básico, que se pagará en tres cuotas durante el año: marzo, julio y octubre; en tanto la mejora para los obreros que cobran con el plan Neike será de 850 pesos a fin de mes, por lo que ese ingreso se elevará a 5.650 pesos.
Esos son los tres puntos principales del acuerdo, los que fueron leídos anoche en el patio del palacio municipal por representantes gremiales a un grupo de trabajadores, tras la reunión con funcionarios (foto).
Según leyeron los representantes gremiales, el mínimo de bolsillo recibirá inmediatamente en marzo un aumento de 2.000 pesos (19,5%) y en julio ese concepto tendrá una mejora del 2,5%, por lo que en el año representará un 22%.
“Para el trabajador municipal es un logro histórico. Desde marzo, ya percibirá un aumento de bolsillo de 2000 pesos”, expresó el delegado gremial Raúl Rivas, tras la reunión.
En cuanto al sueldo básico de los municipales, los delegados gremiales informaron que la mejora será de la siguiente manera: se dará una equiparación de los básicos de los niveles 1 a 6, es decir, de los más bajos que paga la Comuna. El nivel 1, recibirá un aumento de 1.200 pesos; el 2, de 1.000 pesos; el 3, de 800; el 4, de 600; el 5, de 400 pesos y el nivel 6 tendrá una suba de 200 pesos.
Por la tarde noche, el intendente Eduardo Tassano había adelantado en declaraciones a la prensa que el aumento se otorgará en tres cuotas durante el año (marzo, julio y octubre), igual que el incremento que por la mañana anunció el Gobierno para los empleados de la Provincia y que es del 20 por ciento.
Por la Municipalidad, participaron del encuentro el secretario de Coordinación de Gobierno, Hugo Calvano; el titular de Hacienda, Guillermo Corrales; la subsecretaria de Modernización, Gabriela Gauna; y el subsecretario de Relaciones Laborales, Alexis Piris. Por el gremio, asistieron los delegados normalizadores de la AOEM, Raúl Rivas y Juan Fretes.
También, estuvieron la concejal radical, Florencia Ojeda; el secretario del Concejo Deliberante, Fabrizio Sartori; y su secretario de Administración, Daniel Gómez.
El encuentro se realizó en el despacho del intendente Tassano, en el marco de la denominada Mesa Paritaria Municipal.
