La Asociación de Docentes e Investigadores de la UNNE (ADIUNNE) se reunió en asamblea con docentes de distintas Facultades el pasado jueves 5 de Abril, para debatir en torno a las medidas a desarrollar durante el paro del próximo martes 10 y miércoles 11 del corriente mes. Se resolvió dictar una clase pública para visibilizar la lucha docente el día martes 10 a las 17 hs en la entrada a la Facultad de Ingeniería.
La medida de fuerza por 48 horas se debe a que el Ministerio de Educación de la Nación todavía no hizo ningún ofrecimiento ni llamó a debatir el aumento salarial, habiendo pasado más de 40 días de vencida la paritaria del año anterior. Además, recortó en 3 mil millones de pesos el ya insuficiente Presupuesto Universitario, así como el ingreso a la Carrera del Investigador Científico en CONICET.
Todo ello configura un grave cuadro de ataque a la educación pública y al sistema científico nacional que afecta al desarrollo del país y pone en riesgo el normal desenvolvimiento de la comunidad educativa, perjudicando seriamente el cursado y la finalización del cuatrimestre a los estudiantes que también sufren el ajuste.
Por ello los/as docentes universitarios/as exigimos:
• 25% de aumento salarial y aplicación de la cláusula gatillo al salario actual: el gobierno nacional aún no propuso recomposición salarial ni aplicó la cláusula gatillo que permitiría escapar a la inflación.
• Cese de recortes y aumento del presupuesto universitario: además de reducir el porcentaje de PBI destinado a educación (11% menos desde 2015), recientemente se recortaron 3 mil millones de pesos del Presupuesto 2018.
• Basta de ajuste al sistema científico nacional: la reducción del cupo en la Carrera de Investigador y en la investigación de temas libres se suma al despido anual de cientos de becarios y becarias con recomendación de ingreso.
En el marco del paro de los días antes citados se invita a toda la comunidad universitaria a participar de la clase pública e informarse y debatir las medidas siguientes en torno a la lucha por el 25% de aumento salarial, el pago inmediato de la cláusula gatillo del 2017, no al techo del 15% y aplicación plena del convenio colectivo de trabajo .
