Este viernes por la mañana el Ejecutivo municipal anunció las mejoras salariales para sus trabajadores, son tres cuotas: marzo, julio y la última será en noviembre próximo. El prorrateo se aplica al salario básico y a los pluses.
El jefe comunal informó que el sueldo básico se incrementará un 24% en marzo, 18% en julio y 18% en noviembre. El mínimo garantizado de marzo llegará a $ 31.970. A su vez, el plus ordinario pasará inmediatamente de $ 8.500 a $ 11.000, en julio irá a $ 13.000 y en noviembre a $ 15.000. Ello se suma al plus extraordinario, que pasará a $ 5.500 en marzo, a $ 6.500 en julio y a $ 7.500 en noviembre. Además, se ratificó la continuidad del plus especial, que a partir de ahora pasa a ser permanente, y que también tendrá sendos aumentos en marzo ($ 7.000), julio ($ 8.500) y noviembre ($ 10.500). Con estas medidas, el aumento global entre básico y pluses supera el 80%, y considerando solamente los pluses, llega al 153%.
El intendente capitalino anunció los aumentos salariales para los trabajadores municipales, a los que se pudo llegar gracias al acuerdo logrado con la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM) en comisión paritaria, “en la tercera de las reuniones que mantuvimos en esta primera parte del año, en las que primó el diálogo, el respeto y el consenso”, ponderó.
A partir de marzo, los agentes pasarán a cobrar con incrementos en el sueldo básico del 24 por ciento, mientras que se prevén subas del 18% en julio y otro 18% en noviembre, también al básico.
En cuanto al plus ordinario, pasará inmediatamente de $ 8.500 a $ 11.000, mientras que en julio subirá a $ 13.000 y en noviembre, a $ 15.000.
Esto se suma al plus extraordinario de $ 4.500, que también gozará de aumentos a lo largo de 2023, dado que subirá a $ 5.500 en marzo, a $ 6.500 en julio y a $ 7.500 en noviembre.
Otro de los importantes logros a los que se arribó en la jornada del viernes consistió en la continuidad del plus especial, que había sido implementado de septiembre a diciembre pasado y que luego continuó durante dos meses más. “Ahora lo ratificamos como plus permanente, para tranquilidad de nuestros agentes municipales, así que estamos contentos por lo logrado”, dijo el jefe comunal. En ese sentido, se especificó que el plus especial también gozará de sendos incrementos, ya que en marzo aumentará a $ 7.000; en julio, a $ 8.500; y en noviembre, a $ 10.500.
“Como lo implementamos desde un primer momento, tanto el plus ordinario como el extraordinario y el especial incluyen a los agentes de planta y contrato, y también a los trabajadores Neike”, recalcó el intendente.
Asimismo, se acordaron recomposiciones en el sueldo mínimo garantizado, que en marzo llegará a $ 31.970, mientras que en julio subirá a $ 34.750 y en noviembre trepará a $ 37.530.
En lo que refiere al programa de capacitación laboral Neike Chamigo, se consensuó elevar el monto que perciben los beneficiarios al valor de $ 14.500 en marzo, $ 15.750 en julio y $ 17.000 en noviembre.
Asignaciones familiares
Uno de los principales logros a los que se llegó en la comisión paritaria permanente desarrollada en el Concejo Deliberante consistió en la implementación de diversas mejoras concernientes a las asignaciones familiares municipales, cuyos valores superan a los otorgados por la Nación.
En ese contexto, se especificó la suba a $ 11.500 en concepto de asignación por hijo, $ 32.000 por hijo con discapacidad, $ 10.000 de ayuda escolar por hijo, $ 11.500 por prenatal, $ 20.000 por matrimonio o unión convivencial, $ 80.000 por adopción y $ 14.000 por nacimiento.
A su vez, el intendente recordó que estos valores podrán ser revisados nuevamente en el mes de agosto, “siempre en el marco del diálogo y contacto permanente que pudimos mantener con el gremio durante nuestra primera gestión, y que ratificamos seguir por el mismo camino”, manifestó.
