Carrefour presentó este jueves un procedimiento preventivo de crisis (PPCE) ante el Ministerio de Trabajo de la Nación, mecanismo previsto en la Ley de Contrato de Trabajo que debe tramitarse de manera previa a la comunicación de despidos o suspensiones de personal.
En un comunicado, sostuvo que “la empresa está atravesando una situación económica compleja tras tres años de pérdidas”.
"La apertura de este diálogo, junto al Sindicato de Empleados de Comercio y el Gobierno, le permitirá plantear un plan para reimpulsar su crecimiento", agrega el comunicado.
“Carrefour confía en encontrar rápidamente las soluciones necesaria, junto a las partes involucradas, y reagrupar los esfuerzos para mejorar día a día su relación con los clientes” finaliza el comunicado.
