Este jueves 25 de julio pasadas las 11 el ministerio de Hacienda y Finanzas dio a conocer en detalle la mejora salarial a la administración pública correntina. Es del 15% y se pagará desde agosto venidero.
PLUS UNIFICADO:
• Incremento a $55.000 netos de bolsillo.
PLUS DE REFUERZO:
• Aumento a $50.000 netos de bolsillo.
Acumulados, los dos representan un 36% de incremento.
DOCENTES:
• 10% de aumento al básico.
• El Fondo Compensador Provincial pasa a $251.500.
• Se adicionan $10.000 netos al código 632, concepto remunerativo que llega hasta dos cargos.
ADMINISTRACIÓN CENTRAL:
• 10% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías.
• Se incorporan $20.000 netos de bolsillo al concepto 134 para las distintas categorías laborales que posean el concepto en su liquidación.
• Se incrementa el código 627: $20.000, dependiendo de cada sector.
Este aumento incluye a los Excombatientes de Malvinas.
VIALIDAD:
• 10% de incremento en el básico.
• Se incorpora al código 627 un valor de $20.000.
SEGURIDAD:
• 10% de incremento en el Valor Punto.
• 10% de aumento en el mínimo garantizado.
• Se actualizan los códigos 179, 180 y 601 de acuerdo a la antigüedad en el cargo.
SALUD PÚBLICA:
• 10% de incremento en el valor de las Guardias Médicas, Becas Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. La mejora también alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
• Se incorpora al código 627 un valor de $20.000.
• Se actualiza, en un 20%, el código 182.
